劳动争议 （2021）苏08民终867号

劳动者为用人单位提供的劳动属于其业务组成部分，用人单位支付劳动者工资，对劳动者的工作进行指挥、监督和管理，则双方形成劳动关系。本案中，徐东舜驾驶志图公司名下的车辆从事货物运输工作，该货物运输工作为志图公司业务组成部分，志图公司的法定代表人蒋永波向徐东舜发放工作期间的工资，对徐东舜的工作进行安排,徐东舜与志图公司之间符合劳动关系的构成要件，故一审法院认定徐东舜与志图公司之间存在劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，双方劳动关系存续期间，志图公司一直未与徐东舜签订书面劳动合同，依法应当自2020年4月17日至2020年6月25日每月支付原告二倍工资。结合双方举证质证情况，一审法院认定徐东舜2020年4月至6月工资数额依次为14200元、12900元、11600元。经计算，志图公司应支付徐东舜二倍工资差额31127元。徐东舜主张超出部分，不予支持。劳动者自行离职的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。本案中，徐东舜工作至2020年6月25日，徐东舜诉称因工作无保障而离开志图公司，亦未履行提前告知程序，

劳动者为用人单位提供的劳动属于其业务组成部分，用人单位支付劳动者工资，对劳动者的工作进行指挥、监督和管理，则双方形成劳动关系。本案中，徐东舜驾驶志图公司名下的车辆从事货物运输工作，该货物运输工作为志图公司业务组成部分，志图公司的法定代表人蒋永波向徐东舜发放工作期间的工资，对徐东舜的工作进行安排,徐东舜与志图公司之间符合劳动关系的构成要件，故一审法院认定徐东舜与志图公司之间存在劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，双方劳动关系存续期间，志图公司一直未与徐东舜签订书面劳动合同，依法应当自2020年4月17日

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民终867号上诉人(原审被告)：淮安市志图运输有限公司，住所地淮安市清江浦区电机路。法定代表人：蒋永波，职务董事长兼总经理。上诉人（原审被告）：蒋永波。共同委托诉讼代理人：应海东，江苏申浩（淮安）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐东舜。上诉人淮安市志图运输有限公司（以下简称志图公司）、蒋永波因与徐东舜劳动争议纠纷一案，不服淮安市清江……