劳动争议 （2016）浙08民终248号

对工资的结算方式并非一成不变，用人单位为激发员工的积极性，提高工作效率，可以采用灵活的计算方式，上述工资支付方式非为劳动法律规章所禁止，不妨碍对双方劳动关系的判定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：一、驳回原告浙江瑞丰新能源有限公司的诉讼请求。二、确认李林英之夫李雪泉与原告浙江瑞丰新能源有限公司在2015年3月14日至5月2日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告浙江瑞丰新能源有限公司负担，于判决生效之日缴纳。判决后，瑞丰公司不服，向本院提起上诉。上诉请求：1、撤销柯城区人民法院（2015）衢柯民初字第601号民事判决，依法改判上诉人与李雪泉不存在劳动关系；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人负担。事实与理由：一、一审法院据以确认上诉人与李雪泉存在劳动关系的主体认定错误。1、被上诉人提供的4月份工资表并不能证明李雪泉与上诉人之间存在劳动关系，只能看出李雪泉的工资是由姚炳倪个人发放，李雪泉只是与姚炳倪之间存在关系，姚炳倪个人与上诉人并非同一主体；2、四月份工资表无单位印章，无证明效力；3、被上诉人并未提供任何证据以证明李雪泉与上诉人间存在劳动关系，根据劳社

对工资的结算方式并非一成不变，用人单位为激发员工的积极性，提高工作效率，可以采用灵活的计算方式，上述工资支付方式非为劳动法律规章所禁止，不妨碍对双方劳动关系的判定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：一、驳回原告浙江瑞丰新能源有限公司的诉讼请求。二、确认李林英之夫李雪泉与原告浙江瑞丰新能源有限公司在2015年3月14日至5月2日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告浙江瑞丰新能源有限公司负担，于判决生效之日缴纳。判决后，瑞丰公司不服，向本院提起上诉。上诉请求：1、撤销柯城区人民法院（2015）衢柯民初字第601号民事判决，依法改判上诉人与李雪泉不存在劳动关系；

浙江省衢州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙08民终248号上诉人（原审原告）：浙江瑞丰新能源有限公司，住所地：衢州市柯城区通衢路10号1幢G区3、4号。法定代表人：姚炳倪，总经理。委托代理人：郑华建，浙江诚源律师事务所律师。委托代理人：李建伟，浙江诚源律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：李林英，农民。委托代理人：徐莲，浙江达正律师事务所律师。上诉人浙江瑞丰新能源有限公司（以下简……