劳动争议 （2014）洛民终字第855号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案原告刘占民在2012年申请仲裁时，虽然不是以被告未依法缴纳社会保险费为要求解除劳动合同，但双方在2012年解除劳动合同时被告没有为原告缴纳社会保险费是客观事实，后来虽然补缴，但此种违法情形已经存在，原告以此为由要求被告支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，且原告刘占民提出仲裁的时效应从2012年12月12日该院（2012）宜民一初字第193号民事裁定书生效之日起算，其在2013年8月19日提出仲裁申请没有超过一年的仲裁时效，故原告刘占民请求被告宜阳红星陶瓷有限公司为其支付经济补偿金11700元，予以支持。关于原告刘占民申请解除与被告劳动关系依据的是《工伤保险条例》第三十七条，该条款是否为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第六项规定的：法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动关系的其他情形，及是否依此适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项：劳者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案原告刘占民在2012年申请仲裁时，虽然不是以被告未依法缴纳社会保险费为要求解除劳动合同，但双方在2012年解除劳动合同时被告没有为原告缴纳社会保险费是客观事实，后来虽然补缴，但此种违法情形已经存在，原告以此为由要求被告支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，且原告刘占民提出仲裁的时效应从2012年12月12日该院（2012）宜民一初字第193号民事裁定书生效之日起算，其在2013年8月19日提出仲裁申请没

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洛民终字第855号上诉人（原审被告）：宜阳红星陶瓷有限公司。住所地：洛阳市宜阳县。法定代表人：刘鹤年，该公司董事长。委托代理人：王治海，河南绿剑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘占民，男，汉族。上诉人阳红星陶瓷有限公司因与被上诉人刘占民劳动争议纠纷一案，不服宜阳县人民法院（2013）伊民一初字第257号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后……