劳动争议 （2021）桂10民终127号

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动关系,是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的,一方为用人单位,另一方为劳动者。劳动者的劳动行为是劳动者在用人单位的管理下,从事具体劳动,并获得报酬的过程。本案中，田东鼎兴公司与蒙桂芬没有签订劳动合同,而田东鼎兴公司主张双方是承包关系,但未提供相应的证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2O05〕12号)第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”据此，蒙桂芬在田东鼎兴公司处工作，符合上述之规定，故应认定双方间存在劳动关系。 综上，田东县劳动人事争议仲裁委员会作出的东劳人仲字［2020］第12号仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确。田东鼎兴公司的诉讼请求理由不能成立，应予驳回。

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动关系,是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的,一方为用人单位,另一方为劳动者。劳动者的劳动行为是劳动者在用人单位的管理下,从事具体劳动,并获得报酬的过程。本案中，田东鼎兴公司与蒙桂芬没有签订劳动合同,而田东鼎兴公司主张双方是承包关系,但未提供相应的证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2O05〕12号)第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资

广西壮族自治区百色市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂10民终127号 上诉人（一审原告）：广西田东鼎兴生物能源科技有限公司，住所地田东县石化工业园区二号地，统一社会信用代码：91451022090713353W（1-1）。 法定代表人何石柏，董事长。 委托诉讼代理人黄党生，广西龙翔律师事务所律师。 委托诉讼代理人黄治帅，广西龙翔律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：蒙桂芬，男，1……