劳动争议 （2017）豫08民终1135号

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。本案中，原告原系焦作市马村区待王镇人民政府机关事业单位工人，2005年12月28日经马村区人事劳动局批准退休及原告退休后自2006年5月起至2016年9月被告扣留原告的退休工资未支付原告的事实清楚，证据确凿，予以认定。原告要求被告支付原告退休金（自2005年12月28日原告办理退休起至今的退休金），因查明原告退休后自2006年5月起至2016年9月被告扣留原告的退休工资未支付原告，故对原告要求的不合理部分不予支持，可按查明的事实判令被告支付，即判令被告支付原告从2006年5月至2016年9月的退休工资，因被告未提交原告2006年5月至2007年5月的退休工资情况，该期间原告的退休工资可按原告2007年6月工资1566.5元计算，原告2006年5月—2007年6月应发工资为21931元，原告2007年7月—2012年6月应发工资为110430元，2011年原告应发取暖费为1610元，原告20

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。本案中，原告原系焦作市马村区待王镇人民政府机关事业单位工人，2005年12月28日经马村区人事劳动局批准退休及原告退休后自2006年5月起至2016年9月被告扣留原告的退休工资未支付原告的事实清楚，证据确凿，予以认定。原告要求被告支付原告退休金（自2005年12月28日原告办理退休起至今的退休金），因查明原告退休后自2006年5月起至2016年9月被告扣留原告的退休工资未支付原告，故对原告要求的不

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终1135号上诉人（原审被告）：焦作市马村区待王街道办事处（原焦作市马村区待王镇人民政府）。住所地：焦作市马村区待王镇。法定代表人：贺智勇，主任。委托诉讼代理人：王琛，河南星歌律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李国仁，男，1960年10月21日出生，汉族，住焦作市马村区。委托诉讼代理人：李国民，女，1963年10月21日出生，汉族，……