劳动争议 （2016）湘03民终1150号

原告诉称要求被告支付经济补偿金30000元。只要符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，用人单位就应当向劳动者支付经济补偿金。原告与被告签订劳动合同，原告在被告处工作多年，参加过被告组织的相关制度文件规定的学习，庭审中，被告举出证据能够证实原告私自刷IC卡套现、在天猫网套利行为，违反了被告规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……。”的规定，被告依据规定依程序解除原告的劳动合同并无不妥，该情形不属于可获得经济补偿的情形，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金之请求，法院不予支持。原告诉称提出，被告对违反规定的程度和惩罚未一一对应，另外加油站两起套利行为金额大约3000多元，比原告严重得多，只是退钱和调岗。因被告对其他加油站工作管理与原告无关，故不属于本案审理范围。原告诉称提出，原告在被告公司工作八年任劳任怨，经常熬夜调价、收款，导致健康身体变成糖尿病、肾病、高血压，心脏异常等疾病，失去工作对原告和家庭打击最

原告诉称要求被告支付经济补偿金30000元。只要符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，用人单位就应当向劳动者支付经济补偿金。原告与被告签订劳动合同，原告在被告处工作多年，参加过被告组织的相关制度文件规定的学习，庭审中，被告举出证据能够证实原告私自刷IC卡套现、在天猫网套利行为，违反了被告规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……。”的规定，被告依据规定依程序解除原告的劳动合同并无不妥，该情形不属于可获得经济补偿的情

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘03民终1150号上诉人（原审原告）：何静。被上诉人（原审被告）：中国石油天然气股份有限公司湖南湘潭销售分公司，住所地湘潭县易俗河镇新1**国道西侧（海棠路457号）。负责人：赵建航，该公司经理。委托诉讼代理人：张才勇，湖南众擎律师事务所律师。上诉人何静因与被上诉人中国石油天然气股份有限公司湖南湘潭销售分公司（以下简称中石油湘潭分公司）劳动争……