追索劳动报酬纠纷 （2013）镇民终字第0189号

不具备用工主体资格的承包人违法招用劳动者，其与劳动者之间系无效的劳动合同关系，对于该无效劳动合同，由于劳动者已经实际提供了劳务，因此承包人应当按照劳动法的规定承担用人单位所应承担的各种责任。同时，对于该劳动合同的无效，因前一手有用工资质的建筑施工企业也存在过错，故其应与承包人承担连带责任。本案中，江苏云阳集团有限公司将华都锦城北区部分土建及地下室工程交给曹亚林施工，曹亚林聘用曹立宏为上述工程的项目经理，曹立宏也提供了相应的劳务，曹立宏要求曹亚林、江苏云阳集团有限公司支付劳动报酬的诉讼请求，予以支持。对于工作时间，由于曹亚林与曹立宏签订聘用合同的时间是2011年3月19日，2011年7月26日曹立宏即因身体原因离开工地，之后曹立宏也没有证据证明其继续在工地工作，认定曹立宏的工作期间为2011年3月19日至2011年7月26日，共计130天。对于工资标准，聘用合同明确约定曹立宏的年薪为税后18万元，即月薪为15000元，日工资为500元，对此予以认定。对于已付工资，曹立宏认可已领取生活费6000元，对此予以认定；曹立宏认可领取了2000元，其中1000元用于工地开支，但曹立宏没有提供证据证

不具备用工主体资格的承包人违法招用劳动者，其与劳动者之间系无效的劳动合同关系，对于该无效劳动合同，由于劳动者已经实际提供了劳务，因此承包人应当按照劳动法的规定承担用人单位所应承担的各种责任。同时，对于该劳动合同的无效，因前一手有用工资质的建筑施工企业也存在过错，故其应与承包人承担连带责任。本案中，江苏云阳集团有限公司将华都锦城北区部分土建及地下室工程交给曹亚林施工，曹亚林聘用曹立宏为上述工程的项目经理，曹立宏也提供了相应的劳务，曹立宏要求曹亚林、江苏云阳集团有限公司支付劳动报酬的诉讼请求，予以支持。对于工作时间，由于曹亚林与曹立宏签订聘用合同的时间是2011年3月19日，2011年7月26日曹

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）镇民终字第0189号上诉人（原审被告）曹亚林，男，1960年10月3日生，汉族，江苏省通州市人，住江苏省通州市。委托代理人王璐，江苏维业律师事务所律师。委托代理人刘鹏，江苏维业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）曹立宏（又名曹立鸿），男，1957年4月8日生，汉族，通州市人，住江苏省通州区。委托代理人张景，江苏清心律师事务所律师。被上诉人（原审……