劳动争议 （2019）辽0211民初6400号
裁判要旨
现原告提供了劳动合同、胸牌等以证明双方存在劳动关系，被告亦对双方存在劳动关系予以认可，故本院确认双方自2012年12月19日起存在劳动关系。 对于被告欠付原告2017年5月至2017年8月、2018年8月至9月、2019年3月至4月期间工资的事实，被告亦无异议，故本院对此予以确认。 对于原告工资标准以及欠付工资的数额，被告虽然辩称具体数额存在争议，但其并未在合理期间内提供用人单位掌握的工资表、工资发放明细等证据，亦没有提供原告工资标准的计算依据。 因此本院对原告提供的工资标准2,960元/月予以采信。 被告欠付原告7个月工资，其应给付原告工资数额为2,960元/月*7个月，即20,720元。 原告自认其关于工资的诉讼请求中包括用人单位应负担的社会保险及公积金，对此，本院需指出：因社保机构对用人单位欠缴的社会保险费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。 劳动者对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决，劳动者不得以向人
摘要
李林与大连蓝天医院劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0211民初6400号原告：李林，女，1983年11月14日生，汉族，住辽宁省瓦房店市。 被告：大连蓝天医院，统一社会信用代码91210211736445627F，住所地辽宁省大连市甘井子区西南路20-2号。 投资人：詹明洪，系院长。 委托诉讼代理人：李广东，辽宁研精律师事务所律师。 原告李林与被告大连蓝天医院劳动争议纠纷一案，本院于2019年……