劳动争议 （2019）辽0211民初6382号
裁判要旨
现原告提供了劳动合同、胸牌等以证明双方存在劳动关系，被告亦对双方存在劳动关系予以认可，故本院确认双方自2015年7月12日至2018年11月20日存在劳动关系。 对于被告欠付原告2017年5月至2017年8月及2018年9月、11月期间工资的事实，被告亦无异议，故本院对此予以确认。 对于原告工资标准以及欠付工资的数额，被告虽然辩称具体数额存在争议，但其并未在合理期间内提供用人单位掌握的工资表、工资发放明细等证据，亦没有提供原告工资标准的计算依据。 考察原告提供的银行账户交易明细，存在月工资数额高于1,800元的情形，且被告亦认可原告工资包含提成部分，因此本院对于原告关于其工资构成为1,800元/月加提成工资的主张予以采信。 原告虽未举证证明2017年5月至2017年8月及2018年9月、11月期间提成工资的具体数额，但被告作为用人单位，亦没有举证证明原告提成工资的计算方式及应由其掌握的财务数据。 故本院对原告关于其2017年5月至2017年8月及2018年9月、11月期间工资为11,945元的主张予以认可。 原告自认其关于工资的诉讼请求中包括用人单位应负担的社会保险及公积金，对此，本院
摘要
卢艳与大连蓝天医院劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0211民初6382号原告：卢艳，女，1994年12月10日生，汉族，住四川省巴中市巴州区。 被告：大连蓝天医院，统一社会信用代码91210211736445627F，住所地辽宁省大连市甘井子区西南路20-2号。 投资人：詹明洪，系院长。 委托诉讼代理人：李广东，辽宁研精律师事务所律师。 原告卢艳与被告大连蓝天医院劳动争议纠纷一案，本院于201……