劳动争议 （2016）冀08民终3115号

11名被告系隆化县顺达矿业有限责任公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠，虽然原告于申请仲裁后已将拖欠的工资发放，但拖欠工资的事实存在。所以对被告要求解除劳动合同，支付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以支持。故隆化县顺达矿业有限责任公司应支付11名被告解除劳动合同经济补偿金301779.90元。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（二）项、四十六条（一）项、第四十七条之规定，判决如下：一、原告隆化县顺达矿业有限责任公司与11名被告解除劳动关系；二、原告隆化县顺达矿业有限责任公司支付11名被告解除劳动合同经济补偿金301779.90元；三、驳回原告的其他诉讼请求。本院二审审理查明事实与一审法院审理查明事实一致。本院认为，被上诉人入职上诉人处工作，双方当事人对被上诉人入职工作时间、离岗前月平均工资数额均无异议。上诉人在与被上诉人劳动关系存续期间，未能及时足额支付被上诉人工人工资，存在拖欠被上诉人工人工资的事实，现被上诉人主张解除劳动关系，上诉人依法应当支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金。被上诉人因解除劳动关系及要求经济补偿金向隆化

11名被告系隆化县顺达矿业有限责任公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠，虽然原告于申请仲裁后已将拖欠的工资发放，但拖欠工资的事实存在。所以对被告要求解除劳动合同，支付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以支持。故隆化县顺达矿业有限责任公司应支付11名被告解除劳动合同经济补偿金301779.90元。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（二）项、四十六条（一）项、第四十七条之规定，判决如下：一、原告隆化县顺达矿业有限责任公司与11名被告解除劳动关系；二、原告隆化县顺达矿业有限责任公司支付11名被告解除劳动合同经济补偿金301779.90元；

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3115号上诉人（原审原告）：隆化县顺达矿业有限责任公司。法定代表人：勾金城。委托诉讼代理人：包家铭。被上诉人（原审被告）：王俊丰。被上诉人（原审被告）：郭海民。被上诉人（原审被告）：郭宏杰。被上诉人（原审被告）：王建国。被上诉人（原审被告）：李成龙。被上诉人（原审被告）：刘瑞全。被上诉人（原审被告）：林运忠。被上诉人（原审被告）：李……