劳动争议 （2019）豫07民终2416号

久久公司与陈理签订有劳动合同，双方之间存在劳动关系,在劳动关系存续期间，陈理在工作时受伤被认定为工伤，经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定,陈理劳动功能障碍程度为玖级，应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。本案久久公司未为陈理参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，陈理的工伤待遇应当由久久公司参照《工伤保险条例》相关规定予以支付。1、陈理要求医疗费22128.03元，陈理住院期间的医疗费共计43678.03元，其中由商业保险平安养老险已经报销21550元，剩余22128.03元已由陈理支付，该项费用系合理费用，一审法院予以支持；2、陈理要求停工留薪期工资1720元，根据《工伤保险条例》第三十三条规定、《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》，结合陈理病情，一审法院认定陈理停工留薪期为6个月，陈理主张1个月的停工留薪期工资1720元，一审法院予以支持；3、陈理要求护理费36848元÷12个月=3070.67元，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于

久久公司与陈理签订有劳动合同，双方之间存在劳动关系,在劳动关系存续期间，陈理在工作时受伤被认定为工伤，经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定,陈理劳动功能障碍程度为玖级，应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。本案久久公司未为陈理参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，陈理的工伤待遇应当由久久公司参照《工伤保险条例》相关规定予以支付。1、陈理要求医疗费22128.03元，陈理住院期间的医疗费共计43678.03元，其中由商业保险平安养老险已经报销215

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民终2416号上诉人（原审原告、并案被告）：河南久久人力资源服务有限公司。住所地：郑州市金水区民航路******。统一社会信用代码：914101053495328782。法定代表人：郑颖，总经理。委托诉讼代理人：左宇春，公司员工。被上诉人（原审被告、并案原告）：陈理，男，1971年12月23日出生，汉族，住河南省。委托诉讼代理人：耿凯，新……