劳动争议 （2021）京02民终2515号

关于仲裁裁决第一项、第二项、第三项，双方均认可裁决结果，法院予以确认。关于韩浩强主张的未签订劳动合同二倍工资差额。韩浩强入职后，双方签订了劳动合同，并且韩浩强也认可劳动合同签字是本人所签，在双方存在书面劳动合同的情况下，韩浩强再主张未签订劳动合同二倍工资差额，缺乏依据，法院不予支持。关于韩浩强主张的体检费6000元，没有法律依据，法院不予支持。判决：一、于判决生效之日起7日内，河北深思新材料技术有限公司支付韩浩强2019年先进个人奖金1000元；二、于判决生效之日起7日内，河北深思新材料技术有限公司支付韩浩强2018年1月1日至2019年12月31日年终工资5400元；三、于判决生效之日起7日内，河北深思新材料技术有限公司支付韩浩强2020年5月1日至2020年6月3日期间工资差额1099.31元；四、驳回韩浩强的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依

关于仲裁裁决第一项、第二项、第三项，双方均认可裁决结果，法院予以确认。关于韩浩强主张的未签订劳动合同二倍工资差额。韩浩强入职后，双方签订了劳动合同，并且韩浩强也认可劳动合同签字是本人所签，在双方存在书面劳动合同的情况下，韩浩强再主张未签订劳动合同二倍工资差额，缺乏依据，法院不予支持。关于韩浩强主张的体检费6000元，没有法律依据，法院不予支持。判决：一、于判决生效之日起7日内，河北深思新材料技术有限公司支付韩浩强2019年先进个人奖金1000元；二、于判决生效之日起7日内，河北深思新材料技术有限公司支付韩浩强2018年1月1日至2019年12月31日年终工资5400元；三、于判决生效之日起7日

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终2515号上诉人（原审原告）：韩浩强，男，1990年10月24日出生，汉族，住河北省石家庄市桥**。被上诉人（原审被告）：河北深思新材料技术有限公司，住所地河北省廊坊市固安县工业园区**。法定代表人：张建军，总经理。委托诉讼代理人：崔正朔，女，北京联飞翔科技股份有限公司副总经理。上诉人韩浩强因与被上诉人河北深思新材料技术有限公司（以下简……