劳动争议 （2017）鲁03民终3204号

双方争议的焦点问题，1、原、被告之间现是否存在人事关系。2、被告是否具备“补足原告解除人事关系之前的人事档案、协助办理档案转移和社会保险转移手续”的主体资格。1、原、被告之间现是否存在人事关系。原告李永亮与被告沂源中医院之间系因辞退引发的争议，属于事业单位与职工之间的人事争议。根据沂源县人民法院（2013）源民初字第1315号民事判决书、淄博市中级人民法院（2014）淄民三终字第535号民事判决书、山东省高级人民法院（2016）鲁民申884号民事裁定书查明和认定的事实，依据《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第九条：“下列事实，当事人无需举证证明：（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实”的规定，可以认定：原、被告之间的人事关系已经在已经生效的法律文书中作出处理和认定。沂源中医院已将李永亮辞退，原告李永亮与被告沂源县中医医院之间早已不存在人事关系。现李永亮请求“判决解除原告与被告之间人事关系、被告给原告出具解除人事关系证明书”的诉讼请求，于法无据，不予支持。关于原告李永亮申请对被告沂源县中医医院提交的文件“源中字（2000）4号关于辞退李永亮的决定”的纸张形成时间和文

双方争议的焦点问题，1、原、被告之间现是否存在人事关系。2、被告是否具备“补足原告解除人事关系之前的人事档案、协助办理档案转移和社会保险转移手续”的主体资格。1、原、被告之间现是否存在人事关系。原告李永亮与被告沂源中医院之间系因辞退引发的争议，属于事业单位与职工之间的人事争议。根据沂源县人民法院（2013）源民初字第1315号民事判决书、淄博市中级人民法院（2014）淄民三终字第535号民事判决书、山东省高级人民法院（2016）鲁民申884号民事裁定书查明和认定的事实，依据《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第九条：“下列事实，当事人无需举证证明：（四）已为人民法院发生法律效力的裁判

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终3204号上诉人（原审原告）：李永亮，男，1965年2月7日出生，汉族，临沂市第三人民医院医生，现住临沂市兰山区。委托诉讼代理人：岳业清，山东金诚诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沂源县中医医院，住所地：山东省沂源县城益民路1号，组织机构代码：49322029-7。法定代表人：李爱清，院长。委托诉讼代理人：王爱云，山东多博仕律师……