劳动争议 （2017）鄂01民终1212号

严冰华所有上诉请求的基础法律关系是建立在其与粤商酒店公司之间存在劳动关系的基础上，因此，本案的争议焦点为严冰华与粤商酒店公司之间是否成立劳动关系。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，粤商酒店公司为其中餐部后厨的业务，与张伯辉协商后，由张伯辉组织团队完成后厨工作，严冰华不是粤商酒店公司直接招用人员，而是张伯辉雇佣的人员。粤商酒店公司虽为严冰华提供了宿舍，并制定了宿舍的管理制度，但这仅为粤商酒店公司为其后厨业务的完成提供的便利条件，该宿舍管理制度也不能体现粤商酒店公司与严冰华之间在工作上的管理与被管理的关系。粤商酒店公司与张伯辉之间约定每月6万元的报酬，应认定为后厨团队的承包费用，不是粤商酒店公司直接发放给严冰华等后厨人员的工资。严冰华所提交的证据不能证明

严冰华所有上诉请求的基础法律关系是建立在其与粤商酒店公司之间存在劳动关系的基础上，因此，本案的争议焦点为严冰华与粤商酒店公司之间是否成立劳动关系。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，粤商酒店公司为其中餐部后厨的业务，与张伯辉协商后，由张伯辉组织团队完成后厨工作

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终1212号上诉人（原审原告）：严冰华，男，1979年1月9日出生，汉族。委托诉讼代理人：李智钧，湖北我们律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北粤商酒店策划管理有限公司，住所地湖北省武汉市江汉区新华下路22号。法定代表人：谢晖，该公司董事长。委托诉讼代理人：吕礼乐，湖北首义律师事务所律师。上诉人严冰华与被上诉人湖北粤商酒店策划管理有……