劳动争议 （2021）闽09民终671号

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，如未能提供证据证明，应承担举证不能的不利后果。陈洪波主张其与旭日公司之间存在事实劳动关系，对此应承担举证责任。由于旭日公司不认可曾与陈洪波存在劳动关系；案涉简易劳动合同书体现陈洪波是与仪征核建劳务有限公司签订劳动合同；仪征核建劳务有限公司也认可陈洪波属其员工，旭日公司是受其委托向陈洪波发放工资；陈洪波在本案中又未能提交充分证据证明双方存在劳动关系；因此陈洪波关于双方存在事实劳动关系的主张缺乏依据，不予采纳。陈洪波要求旭日公司支付拖欠工资、经济补偿金、未签订书面劳动合同双倍工资的差额以及高温补贴费等相关诉求能够得到支持的前提基础是双方存在劳动关系，由于本案无法认定双方存在劳动关系，因此陈洪波本案的诉求缺乏依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：驳回原告陈洪波的诉讼请求。案件受理费10元，由陈洪波负担。本院二审期间，当事人提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对一审查明的事实，各方均无异议。本院对无争议事实予以确认。二审另查明，当事人一致陈述旭日公司与仪征核

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，如未能提供证据证明，应承担举证不能的不利后果。陈洪波主张其与旭日公司之间存在事实劳动关系，对此应承担举证责任。由于旭日公司不认可曾与陈洪波存在劳动关系；案涉简易劳动合同书体现陈洪波是与仪征核建劳务有限公司签订劳动合同；仪征核建劳务有限公司也认可陈洪波属其员工，旭日公司是受其委托向陈洪波发放工资；陈洪波在本案中又未能提交充分证据证明双方存在劳动关系；因此陈洪波关于双方存在事实劳动关系的主张缺乏依据，不予采纳。陈洪波要求旭日公司支付拖欠工资、经济补偿金、未签订书面劳动合同双倍工资的差额以及高温补贴费等相关诉求能够得到支持的前提基础是双方存在劳动关系，由于

福建省宁德市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽09民终671号上诉人（原审原告）:陈洪波，男，1975年7月7日出生，汉族，住江苏省滨海县。委托诉讼代理人：林灏，福建闽桐律师事务所律师。委托诉讼代理人：张晓清，福建闽桐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江旭日建筑防水工程有限公司，住所地：浙江省海盐县泰山街道金禾路1号1幢综合楼四楼，统一社会信用代码：9133042435021381……