劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川01行终1478号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局是负责本辖区的工伤认定工作机关，具备工伤认定的主体资格。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；…”的规定，李某先是陆浩公司的职工，于2018年5月26日14时02分（工作时间），在成都市新都区院内（工作场所），因卫生清扫（工作原因）受到事故伤害；市人社局经过调查、取证，认定李某先所受事故伤害，属于工伤认定范围，并在法定期限内送达，符合法律规定。关于陆浩公司提出李某先已达到法定退休年龄，与陆浩公司不形成劳动合同关系，不应认定工伤的辩论意见，原审法院认为，参照［2010］行他字第10号《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》（以下简称10号答复）和［2012］行他字第13号《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因工伤亡的，能否认定工伤的答复》（以下简称13号答复），用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局是负责本辖区的工伤认定工作机关，具备工伤认定的主体资格。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；…”的规定，李某先是陆浩公司的职工，于2018年5月26日14时02分（工作时间），在成都市新都区院内（工作场所），因卫生清扫（工作原因）受到事故伤害；市人社局经过调查、取证，认定李某先所受事故伤害，属于工伤认定范围，并在法定期限内送达，符合法律规定。关于陆浩公司提出李某先已达到法定退休年龄，与陆浩公司不形成劳动合同关系，不应认定工伤的辩论意见，原审法院认

四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川01行终1478号 上诉人（原审原告）成都陆浩物业服务有限责任公司。住所地：四川省成都市新都区新都物流中心燕塘路296号办公楼二楼201号。 法定代表人蒋智洺，总经理。 委托代理人余莲，四川集文律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市锦城大道366号。 法定代表人苏鹏，局长。 委托代理人林贞祥……