劳动争议 （2021）兵08民终487号

该案的争议焦点是：原、被告自2019年8月1日起是否存在劳动关系。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”该条规定了劳动争议举证责任分配原则，即劳动者有义务就其主张承担举证责任，但证据属于用人单位掌握管理的，用人单位承担举证责任。本案中，被告称其于2019年8月1日进入原告处工作，2019年8月5日在工作中受伤，并就其主张提供了新疆石河子农村合作银行卡折对账单及新疆农村信用社客户回单，上述证据显示原告于2019年12月5日支付被告工资2485元。虽然被告提供的银行客户回单载明的用途为“20190410工资”，但根据被告提供的其妻子白某某某、儿子白某某的新疆农村合作银行流水明细单及客户回单显示，该两人所有不同月份的银行客户回单载明的用途均为“20190410工资”，足以证明被告白永清及其妻子白某某某、儿子白某某新疆农村信用社客户回单中载明的打款用途系笔误。该笔误不足以否定原告向被告支付工资的事实。庭审中，原告辩称该笔工资并非

该案的争议焦点是：原、被告自2019年8月1日起是否存在劳动关系。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”该条规定了劳动争议举证责任分配原则，即劳动者有义务就其主张承担举证责任，但证据属于用人单位掌握管理的，用人单位承担举证责任。本案中，被告称其于2019年8月1日进入原告处工作，2019年8月5日在工作中受伤，并就其主张提供了新疆石河子农村合作银行卡折对账单及新疆农村信用社客户回单，上述证据显示原告于2019年12月5日支付被告

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵08民终487号 上诉人（原审原告）：新疆秦天睿晟纺织有限公司，住所地石河子开发区东九路87小区12号。 法定代表人：韦春生，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张勇，新疆赛德律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：白永清，男，1970年3月15日出生，住石河子市。 委托诉讼代理人：万悦情，石河子市红山法律服务所法律工作者。 上诉人……