劳动争议 (2021)辽01民终12081号

案号
(2021)辽01民终12081号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2021-09-15

裁判要旨

关于原告主张拖欠工资的问题,因2020年2月发生新冠疫情,原告在2020年2月至2020年7月停工,被告根据沈阳市人力资源社会保障局《关于妥善处置涉疫情劳动关系原告问题的指导意见》为原告发放基本生活费,2020年2月至2020年7月正常为原告缴纳社会保险,故被告沈阳市众意愿大药房在停工期间发放基本生活费符合政策规定,原告的主张,不予支持。关于原告主张解除劳动关系经济赔偿金的问题,被告未按劳动合同法的规定与原告解除劳动合同,损害了劳动者的合法权益,依法应当向原告支付赔偿金,根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,故原告应获得经济赔偿金48834.71元(2872.63元/月×8.5个月×2倍)。关于申请人主张未休年假工资的问题,《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行,《职工带

摘要

关于原告主张拖欠工资的问题,因2020年2月发生新冠疫情,原告在2020年2月至2020年7月停工,被告根据沈阳市人力资源社会保障局《关于妥善处置涉疫情劳动关系原告问题的指导意见》为原告发放基本生活费,2020年2月至2020年7月正常为原告缴纳社会保险,故被告沈阳市众意愿大药房在停工期间发放基本生活费符合政策规定,原告的主张,不予支持。关于原告主张解除劳动关系经济赔偿金的问题,被告未按劳动合同法的规定与原告解除劳动合同,损害了劳动者的合法权益,依法应当向原告支付赔偿金,根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终12081号上诉人(原审原告,并案被告):刘彩秀,女,1978年5月24日出生,汉族,住沈阳市沈北新区。委托诉讼代理人:胡萍,北京德和衡(沈阳)律师事务所律师。上诉人(原审被告,并案原告):沈阳市众意愿大药房,住所地辽宁省沈阳市沈河区北清真路(东寺小区)63号。法定代表人:张铭,该公司经理。委托诉讼代理人:朱海维,辽宁成功金盟律师事务……