申请撤销仲裁裁决 （2017）京03民特318号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中中健公司认为仲裁裁决适用法律错误，对此本院认为事实劳动关系的认定应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合确定。就本案而言，王娟娟负有就其所主张的双方存在事实上劳动关系提供证据予以证实的义务。根据王娟娟提供的用以证明其与中健公司间存在事实上的劳动关系的证据即《离职证明》、电子邮件以及聊天记录等证据并结合本案的事实综合判断，同时考虑到确认劳动关系案件中双方当事人举

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中中健公司认为仲裁裁决适用法律错误，对此本院认为事实劳动关系的认定应根据劳动者是否实际接受

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）京03民特318号申请人（仲裁被申请人）：中健联盟（北京）养老服务有限公司，住所地北京市昌平区科技园区创新路7号2号楼2417号。法定代表人：蒋洪卫，总经理。委托诉讼代理人：薛静，女，中健联盟（北京）养老服务有限公司副总经理。被申请人（仲裁申请人）：王娟娟，女，1991年7月27日出生，住甘肃省静宁县。申请人中健联盟（北京）养老服务有限公司（以下……