劳动争议 （2015）一中民终字第1621号

就控制公司与高新公司是否应当承担连带责任一节。石一伸虽主张其实际系2012年6月即入职控制公司，且由于2013年1月至2014年3月期间，高新公司及控制公司的财务混同，故其无法区别建立劳动关系主体是哪个公司。但就上述主张，石一伸均未向法院提交有效证据予以佐证。反之，双方均认可2013年5月之前系高新公司向石一伸发放工资并缴纳社会保险；2013年6月之后，转由控制公司向石一伸发放工资并缴纳社会保险。上述事实亦与石一伸与高新公司和控制公司签订书面合同的时间能够相互印证。鉴此，法院依法采信高新公司和控制公司的主张，认定石一伸自2009年4月1日至2013年5月5日期间系与高新公司建立劳动关系，2013年5月6日起与控制公司建立劳动关系。故此，石一伸要求高新公司与控制公司承担连带给付责任的请求，于法无据。就提成工资一节。石一伸虽提交了加盖有控制公司公章的奖励办法佐证控制公司存在提成奖励制度。但就其符合支付提成条件和应当支付的提成数额部分，石一伸提交的奖金核算表系自行制作，且无法提供奖金核算表中对应合同的原件及复印件；而该奖金核算表中计算的又是石一伸所在部门2013年1月至2014年3月期间应发

就控制公司与高新公司是否应当承担连带责任一节。石一伸虽主张其实际系2012年6月即入职控制公司，且由于2013年1月至2014年3月期间，高新公司及控制公司的财务混同，故其无法区别建立劳动关系主体是哪个公司。但就上述主张，石一伸均未向法院提交有效证据予以佐证。反之，双方均认可2013年5月之前系高新公司向石一伸发放工资并缴纳社会保险；2013年6月之后，转由控制公司向石一伸发放工资并缴纳社会保险。上述事实亦与石一伸与高新公司和控制公司签订书面合同的时间能够相互印证。鉴此，法院依法采信高新公司和控制公司的主张，认定石一伸自2009年4月1日至2013年5月5日期间系与高新公司建立劳动关系，201

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第1621号上诉人（原审原告）石一伸，男，1986年9月17日出生。委托代理人周莎，北京市信凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京中科创新园控制技术有限公司，住所地北京市海淀区闵庄路3号玉泉慧谷11号楼西侧101室。法定代表人王开力，董事长。委托代理人李颖，北京市君泰律师事务所律师。委托代理人敖东方，北京市君泰律师事务所律师。被上诉……