劳动争议 （2019）粤03民终3924号

润诚公司曾与晏三中存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于2018年3月份工资差额问题。润诚公司在二审期间提交了晏三中签名的工资表原件，表格下方打印一行文字“2000元春节补助，在公司工作未满一年全部扣除”。晏三中虽然主张签字时没有该行文字，但并未举证证明，本院对该工资表予以确认。因此，双方有约定，在职期间不足一年的，春节补助2000元应返还用人单位。该约定不违反法律法规的强制性规定，应为有效约定。《深圳市员工工资支付条例》第三十四条规定，经员工本人同意，用人单位可以从工资中扣减费用，因此，润诚公司上诉主张无需支付2018年3月份工资差额2000元，本院予以支持。关于未签劳动合同的二倍工资差额问题。润诚公司未能与晏三中签订劳动合同，依法应当支付晏三中2017年11月30日至2018年4月13日期间未签劳动合同的二倍工资差额16145.77元（5091.9元÷30天×1天＋4964元＋4540.81元＋2919.23元＋2100元＋1452元）。原审相关认定有误，本院依法予以纠正。关于赔偿金。润诚公司主张晏三中自行离职，晏三中主张润诚公司违法解除劳动关系，但双方均未能提供有效证据证

润诚公司曾与晏三中存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于2018年3月份工资差额问题。润诚公司在二审期间提交了晏三中签名的工资表原件，表格下方打印一行文字“2000元春节补助，在公司工作未满一年全部扣除”。晏三中虽然主张签字时没有该行文字，但并未举证证明，本院对该工资表予以确认。因此，双方有约定，在职期间不足一年的，春节补助2000元应返还用人单位。该约定不违反法律法规的强制性规定，应为有效约定。《深圳市员工工资支付条例》第三十四条规定，经员工本人同意，用人单位可以从工资中扣减费用，因此，润诚公司上诉主张无需支付2018年3月份工资差额2000元，本院予以支持。关于未签劳动合同的二倍工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终3924号上诉人（原审原告）：深圳市润诚人防工程设备有限公司，住所地广东省深圳市光明新区公明街道将石社区上石家工业区金利亚厂**，统一社会信用代码914403003120856998。法定代表人：王兵辉，总经理。委托诉讼代理人：章道平，男，汉族，1977年11月8日出生，身份证住址江西省抚州市临川区，系公司员工。被上诉人（原审被告）：……