劳动争议 （2021）川01民终3761号

演艺公司主张陆晓伟提供伪造的电子科技大学毕业证书以欺诈手段骗取签订劳动合同，在庭审中陆晓伟亦拒绝回答其向演艺公司提供的电子科技大学的本科学历毕业证书是否真实的问题，但双方均陈述签订的劳动合同并没有明确约定要求陆晓伟需具有本科学历作为签订劳动合同的前提条件，因此本案不存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的”所规定的法定无效的情形，双方签订的劳动合同应属有效。演艺公司与陆晓伟于1999年8月8日建立劳动关系，双方应当按照法律规定履行义务。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，用人单位对因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳

演艺公司主张陆晓伟提供伪造的电子科技大学毕业证书以欺诈手段骗取签订劳动合同，在庭审中陆晓伟亦拒绝回答其向演艺公司提供的电子科技大学的本科学历毕业证书是否真实的问题，但双方均陈述签订的劳动合同并没有明确约定要求陆晓伟需具有本科学历作为签订劳动合同的前提条件，因此本案不存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的”所规定的法定无效的情形，双方签订的劳动合同应属有效。演艺公司与陆晓伟于19

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终3761号 上诉人（原审原告）：陆晓伟，男，1973年11月22日出生，汉族，住成都市锦江区。 委托诉讼代理人：马仕代，四川督政律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都演艺集团有限公司，住所地成都市锦江区水碾河路48号。 法定代表人：业丹，董事长。 委托诉讼代理人：胡植静，四川博业律师事务所律师。 委托诉讼代理人：耿韬，四川博……