劳动争议 （2014）锡民终字第1602号

所谓的《劳务协议》矛盾重重，依法对其真实性不予认可。劳动关系的认定应当结合多方面的因素综合衡量，但是首要的因素是劳资双方是否有建立劳动关系的共同意思。潘备良与亨立公司之间是承包经营的关系，故亨立公司对于潘备良承接的项目没有必要为其配备工作人员，即使按照《劳务协议》的表述，史建林亦无以劳动关系的方式为单位提供服务的意思，史建林更未提供证据证明其系受命于亨立公司的工作人员。因此，本院对于史建林基于劳动关系向亨立公司、亨立无锡分公司主张的工资、加班工资及赔偿金均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人史建林负担。本判决为终审判决。审　判　长　　顾　妍代理审判员　　陶志诚代理审判员　　钱　菲二〇一四年十一月十二日书　记　员　　张朴田

所谓的《劳务协议》矛盾重重，依法对其真实性不予认可。劳动关系的认定应当结合多方面的因素综合衡量，但是首要的因素是劳资双方是否有建立劳动关系的共同意思。潘备良与亨立公司之间是承包经营的关系，故亨立公司对于潘备良承接的项目没有必要为其配备工作人员，即使按照《劳务协议》的表述，史建林亦无以劳动关系的方式为单位提供服务的意思，史建林更未提供证据证明其系受命于亨立公司的工作人员。因此，本院对于史建林基于劳动关系向亨立公司、亨立无锡分公司主张的工资、加班工资及赔偿金均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人史

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第1602号上诉人（原审原告）史建林。委托代理人苏珠芬，江苏创凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福建亨立建设集团有限公司。法定代表人苏建辉，该公司董事长。委托代理人蔡昀轩、周波，江苏景丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福建亨立建设集团有限公司无锡分公司。负责人李建彬。委托代理人蔡昀轩、周波，江苏景丰律师事务所律师。上诉人史建林因……