劳动争议 （2017）粤03民终9849号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，被上诉人诚荣公司是否应支付上诉人甘庆州解除劳动关系经济补偿金。本院认为，原审时被上诉人诚荣公司与上诉人甘庆州双方确认上诉人甘庆州的离职时间是2016年10月20日，且原审判决被上诉人诚荣公司应支付上诉人甘庆州2016年10月1日至2016年10月20日工资，被上诉人诚荣公司没有提起上诉，视为确认上诉人甘庆州的离职时间是2016年10月20日。上诉人甘庆州于2016年10月21日按照被上诉人诚荣公司的经营地址，通过邮政特快专递向被上诉人诚荣公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》，以被上诉人诚荣公司未及时足额支付其劳动报酬为由提出被迫解除劳动关系。邮件注明被上诉人诚荣公司的法定代表人收。该邮寄邮件经查询显示已妥投，由保安签收。虽然被上诉人诚荣公司否认收到该邮寄邮件，但根据《劳动合同法》第三十八条规定的立法精神，可认定上诉人甘庆州已履行了向被上诉人诚荣公司告知提出被迫解除劳动关系的义务。且上诉人甘庆州于2016年10月31日对本案申请仲裁，在离职的短时间内通过仲裁的形式向被上诉人诚荣

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，被上诉人诚荣公司是否应支付上诉人甘庆州解除劳动关系经济补偿金。本院认为，原审时被上诉人诚荣公司与上诉人甘庆州双方确认上诉人甘庆州的离职时间是2016年10月20日，且原审判决被上诉人诚荣公司应支付上诉人甘庆州2016年10月1日至2016年10月20日工资，被上诉人诚荣公司没有提起上诉，视为确认上诉人甘庆州的离职时间是2016年10月20日。上诉人甘庆州于2016年10月21日按照被上诉人诚荣公司的经营地址，通过邮政特快专递向被上诉人诚荣公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》，以被上诉

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终9849号上诉人（原审被告）：甘庆州。委托诉讼代理人：郑维川，广东生龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：深圳市诚荣五金塑胶制品有限公司，住所地：深圳市坪山新区。法定代表人：庄贝刊。委托诉讼代理人：何贵平。上诉人甘庆州因与被上诉人深圳市诚荣五金塑胶制品有限公司（以下简称诚荣公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（20……