劳动争议、人事争议 （2021）浙07民终645号

1、尚欠提成工资问题。根据牛斯亮在庭审中提供的技术年费截图（证明牛斯亮的销售额）、账单（证明牛斯亮每月的详细销售记录）、转账记录截图（证明2017年、2018年云冰公司按照约定支付销售提成）等证据，能确认云冰公司、牛斯亮约定按销售额的1%计付提成工资，牛斯亮2019年的销售额为2946919.58元，故牛斯亮主张29000元的提成工资符合双方约定，该院依法予以支持。鉴于牛斯亮向云冰公司借款20000元还剩1700元未扣清，双方亦一直在工资中抵扣，为减少当事人的讼累，对于尚未抵扣的1700元，在本案中将一并予以扣除，两者相抵后云冰公司还需支付牛斯亮27300元。2、经济补偿金问题。牛斯亮未能提供证据证明其劳动关系的解除存在应当依照国家有关规定给予经济补偿的情形，故对于其要求云冰公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求，该院不予支持。综上，云冰公司的诉讼请求于法有据部分，该院依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第二十八条、第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决：一、义乌市云冰电子商务有限公司于本判决生效后十日内支付牛斯亮工资27300元。二、驳回义

1、尚欠提成工资问题。根据牛斯亮在庭审中提供的技术年费截图（证明牛斯亮的销售额）、账单（证明牛斯亮每月的详细销售记录）、转账记录截图（证明2017年、2018年云冰公司按照约定支付销售提成）等证据，能确认云冰公司、牛斯亮约定按销售额的1%计付提成工资，牛斯亮2019年的销售额为2946919.58元，故牛斯亮主张29000元的提成工资符合双方约定，该院依法予以支持。鉴于牛斯亮向云冰公司借款20000元还剩1700元未扣清，双方亦一直在工资中抵扣，为减少当事人的讼累，对于尚未抵扣的1700元，在本案中将一并予以扣除，两者相抵后云冰公司还需支付牛斯亮27300元。2、经济补偿金问题。牛斯亮未能提供

浙江省金华市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙07民终645号 上诉人（原审原告）：义乌市云冰电子商务有限公司，住所地浙江省义乌市义亭镇黄林山工业功能区（义乌市思味特食品有限公司内）。 法定代表人：叶建成，执行董事。 委托诉讼代理人：陈炜，浙江宁邦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈琳，浙江宁邦律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：牛斯亮，男，1985年3月9日出生，满族，住内……