劳动争议 （2016）冀07民终2700号

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。被告于2006年10月到北京中建北瑞混凝土有限责任公司工作，2013年4月5日被北京中建北瑞混凝土有限责任公司安排到张北天保混凝土有限公司工作。被告在原告处工作期间一直履行北京中建北瑞混凝土有限责任公司与被告签订的书面劳动合同，且北京中建北瑞混凝土有限责任公司为被告缴纳了社会保险费。故原告张北天保混凝土有限公司与被告王团劳动关系建立时间应为2006年10月。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。经原告陈述,被告因负伤不能从事原工作,并当庭要求与被告解除劳动合同。故原告应支付被告一个月工资后与被告解除劳动合同，双方解除劳动合同时间为2016年1月19日。用人单位因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,解除

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。被告于2006年10月到北京中建北瑞混凝土有限责任公司工作，2013年4月5日被北京中建北瑞混凝土有限责任公司安排到张北天保混凝土有限公司工作。被告在原告处工作期间一直履行北京中建北瑞混凝土有限责任公司与被告签订的书面劳动合同，且北京中建北瑞混凝土有限责任公司为被告缴纳了社会保险费。故原告张北天保混凝土有限公司与被告王团劳动关系建立时间应为2006年10月。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀07民终2700号上诉人（原审原告）张北天保混凝土有限公司，住所地河北省张家口市张北县。负责人魏永彬，总经理。委托代理人张明，河北鸿义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王团，男，1969年6月15日出生，汉族，农民，住河北省康保县。委托代理人段晓敏，河北鸿义律师事务所律师。上诉人张北天保混凝土有限公司因与被上诉人王团劳动争议纠纷一案，不服……