劳动争议 （2019）皖01民终739号

凌德华的本次诉请依据为《工伤保险条例》该条例于2003年4月公布。《工伤保险条例》第六十七条规定，“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。本案中，凌德华于1984年发生工伤，并于1991年因工伤退休，故凌德华工伤不能适用于《工伤保险条例》，而应适用当时的法律法规规定，即实体法从旧。同时，根据凌德华提供的社保信息、伤亡事故登记表、合肥市劳动局文件《关于同意凌德华同志因工伤退休的批复》等证据，亦佐证合肥百货公司应为凌德华办理了如工伤退休、80%退休金等手续。关于凌德华于2011年被评定为旧伤复发，以及劳动功能障碍八级，该项评定系依据《关于合肥市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理有关问题的通知》，目的是将包括凌德华在内的老工伤人员纳入社会保险，由工伤保险基金支付老工伤人员在纳入后新发生的符合工伤保险条例规定的费用，即新发生的费用，不能溯及适用《工伤保险条例》。因此，凌德华的工伤发生在《工伤保险条例》施行之前，其要求按《工伤保险条例》处理历史遗留问题，不属于人民法院受理范围。该院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

凌德华的本次诉请依据为《工伤保险条例》该条例于2003年4月公布。《工伤保险条例》第六十七条规定，“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。本案中，凌德华于1984年发生工伤，并于1991年因工伤退休，故凌德华工伤不能适用于《工伤保险条例》，而应适用当时的法律法规规定，即实体法从旧。同时，根据凌德华提供的社保信息、伤亡事故登记表、合肥市劳动局文件《关于同意凌德华同志因工伤退休的批复》等证据，亦佐证合肥百货公司应为凌德华办理了如工伤退休、80%退休金等手续。关于凌德华于2011年被评定为旧伤复发，以及劳动功能障碍八级

安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）皖01民终739号上诉人（原审原告）：凌德华，女，1941年11月16日生，汉族，住安徽省合肥市庐阳区。被上诉人（原审被告）：合肥百货大楼集团股份有限公司，住所地安徽省合肥市长江中路150号,统一社会信用代码913400001490341376。法定代表人：刘浩，董事长。委托诉讼代理人：孟超，安徽天禾律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩瑞新，安徽……