劳动争议 （2021）津01民终258号

双方争议焦点为入职时间及仲裁时效。关于入职时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。根据上述法律法规的规定，用以反映职工工作年限、用工起始时间的职工名册应属于用人单位应当保存的证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，属于用人单位应当掌握管理的证据，用人单位不提供的，应当承担不利后果。庭审中，唯品会（天津）电子商务有限公司认可与平克龙于2015年4月1日签订劳动合同，平克龙所提交的就业失业证显示其在2014年8月19日的就业单位为广州唯品会信息科技有限公司天津分公司，2015年5月24日其就业单位为唯品会（天津）电子商务有限公司，故平克龙所提交的证据不足以证明其在2015年4月1日之前与唯品会（天津）电子商务有限公司存在劳动关系，综上，一审法院认定平克龙自2015年4月1日起与唯品会（天津）电子商务

双方争议焦点为入职时间及仲裁时效。关于入职时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。根据上述法律法规的规定，用以反映职工工作年限、用工起始时间的职工名册应属于用人单位应当保存的证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，属于用人单位应当掌握管理的证据，用人单位不提供的，应当承担不利后果。庭审中，唯品会（天津）

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终258号上诉人（原审被告）：唯品会（天津）电子商务有限公司，住所地天津市武清区地毯产业园宏光道**。法定代表人：门书光，经理。委托诉讼代理人：樊亚君，男，该公司职员。委托诉讼代理人：张冉冉，女，该公司职员。被上诉人（原审原告）：平克龙，男，1976年3月15日出生，汉族，住天津市武清区。委托诉讼代理人：齐玲玲，天津益清法律援助工作站律师……