劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第02017号

本案争议的焦点问题：一、被告康玉磊是否应向原告东方航空武汉公司支付培训费、违约金？被告康玉磊应支付的费用金额如何计算？二、关于被告的飞行技术档案是否属于劳动争议案件的审理范围，是否应当移交民航局暂存保管？《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行行业专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”。本案中原告东方航空武汉公司与被告康玉磊订立的是无固定期限劳动合同，双方约定的必须服务期是2014年10月7日，被告在必须服务期之前提前解除劳动合同，依法应向原告支付违约金，违约金的金额就是服务期间尚未履行部分的培训费，且不能超过被告应当支付的培训费，被告在向原告支付培训费后，原告再主张被告支付违约金4500000元的诉求，违反了劳动合同法中关于违约金的法律规定，该院不予支持。被告康玉磊在原告东方航空武汉公司从事飞行员工作，飞行员行业具有专业性和特殊性，属于高技能人才，需要长时间的能

本案争议的焦点问题：一、被告康玉磊是否应向原告东方航空武汉公司支付培训费、违约金？被告康玉磊应支付的费用金额如何计算？二、关于被告的飞行技术档案是否属于劳动争议案件的审理范围，是否应当移交民航局暂存保管？《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行行业专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”。本案中原告东方航空武汉公司与被告康玉磊订立的是无固定期限劳动合同，双方约定的必须服务期

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02017号上诉人（原审原告）：中国东方航空武汉有限责任公司，住所地：武汉市黄陂区盘龙城经济开发区巨龙大道188号。法定代表人：吴永良，该公司董事长。委托代理人：刘天兵，北京盈科（武汉）律师事务所律师。委托代理人：吴利华，该公司员工。上诉人（原审被告）：康玉磊。委托代理人：夏京颖，北京市蓝鹏律师事务所律师。上诉人中国东方航空武……