劳动争议 （2017）粤01民终21714号

本案为劳动争议纠纷，被上诉人认为上诉人违法解除其劳动关系，但上诉人予以否认，且被上诉人未提供上诉人违法解除其劳动关系的证据，故原审法院认为双方是协商一致解除劳动关系。被上诉人于2016年3月28日入职上诉人，于2016年11月30日离职，共工作8个月2天，故上诉人应支付被上诉人1个月的经济补偿金6000元，扣减上诉人确认已支付被上诉人的3000元，还应支付被上诉人3000元。对于被上诉人主张的代通知金，依法无据，原审法院不予支持。据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，于2017年8月23日作出判决：一、广州邦奥服饰有限公司于判决书发生法律效力之日起10内向钟蕙存支付经济补偿金3000元；二、驳回钟蕙存的其他诉讼请求。案件一审受理费10元，由广州邦奥服饰有限公司负担。判后，广州邦奥服饰有限公司不服该判决，向本院提起上诉，上诉请求：撤销原审判决第一项；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。上诉的主要事实与理由：被上诉人自己要求离职，上诉人没有主动解除双方的劳动合同，不需要按照劳动法的规定支付经济补偿金，

本案为劳动争议纠纷，被上诉人认为上诉人违法解除其劳动关系，但上诉人予以否认，且被上诉人未提供上诉人违法解除其劳动关系的证据，故原审法院认为双方是协商一致解除劳动关系。被上诉人于2016年3月28日入职上诉人，于2016年11月30日离职，共工作8个月2天，故上诉人应支付被上诉人1个月的经济补偿金6000元，扣减上诉人确认已支付被上诉人的3000元，还应支付被上诉人3000元。对于被上诉人主张的代通知金，依法无据，原审法院不予支持。据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，于2017年8月23日作出判决：一、广州

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终21714号上诉人（原审被告）：广州邦奥服饰有限公司，住所地：广州市花都区新雅街镜湖大道37号邦一工业园B栋1楼。法定代表人：李笑蟾，该公司总经理。委托诉讼代理人：郑宾，女，该公司员工。委托诉讼代理人：蔡宪惠，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：钟蕙存，女，1985年9月6日出生，汉族，住广州市花都区。上诉人广州邦奥服饰有限公司因与……