劳动争议 （2021）陕01民终3861号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，卢静主张邮电大学支付未缴纳社会保险的经济补偿金，经查，卢静在职期间，一直自行缴纳了养老保险，卢静也未提供证据证明其曾要求邮电大学办理社保转移手续，故卢静的上述诉讼请求缺乏事实与法律依据，不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，卢静要求邮电大学赔偿保险损失的诉讼请求，不符合上述规定，不予支持。庭审中，双方均认为解除劳动合同的时间系2019年12月11日，依法予以确认。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决：一、确认原告卢静与被告西安邮电大学于2019年12月11日解除劳动关系。二、驳回原告卢静的其余诉讼请求。本案案件受理费10元，由被告承担。 二审经审理查明，一审法院查明的事

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，卢静主张邮电大学支付未缴纳社会保险的经济补偿金，经查，卢静在职期间，一直自行缴纳了养老保险，卢静也未提供证据证明其曾要求邮电大学办理社保转移手续，故卢静的上述诉讼请求缺乏事实与法律依据，不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，卢静要求邮电大学赔偿保险损失的诉讼请求，不符合上述规定，不予

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终3861号 上诉人（原审原告）：卢静。 委托诉讼代理人：郭青，西安市长安区兴隆法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：西安邮电大学。 法定代表人：范九伦，该校校长。 委托诉讼代理人：兰军伟，陕西金镝律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王小龙，陕西金镝律师事务所律师。 上诉人卢静因与被上诉人西安邮……