劳动争议 （2019）辽10民终341、342号

依法享受工伤保险待遇是法律赋予职工的基本权益，本案中原、被告已被仲裁机构生效裁决书裁决双方为劳动关系，且原告已被认定为四级伤残，故原告应依法享受相应的工伤保险待遇，对被告辽阳建鑫机械制造厂主张的不承担工伤待遇给付责任一节，一审法院不予支持。则被告应承担的具体赔偿如下：关于原告请求被告支付误工费66000元的问题，经审查原告受伤前12个月平均工资为2708.3元，原告提出的22个月停工留薪期过长且无法律依据，故一审法院依法支持6个月平均工资，共计16249.8元，原告请求超出部分不予支持。关于原告请求被告支付护理费5629元的问题，原告在沈阳中国医科大学附属第一医院住院治疗37天（一级护理10天，二级护理27天），在辽阳市中心医院住院2天（二级护理），被告应当给付护理费。原告没有提供护理人的误工证明，根据“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。”的法律规定，护理费参照住院当年标准，即《辽宁省2016年度道路交通事故赔偿标准有关数据》的居民服务业标准每天101.72元计算，扣除被告单位已派人护理了十天的费用，

依法享受工伤保险待遇是法律赋予职工的基本权益，本案中原、被告已被仲裁机构生效裁决书裁决双方为劳动关系，且原告已被认定为四级伤残，故原告应依法享受相应的工伤保险待遇，对被告辽阳建鑫机械制造厂主张的不承担工伤待遇给付责任一节，一审法院不予支持。则被告应承担的具体赔偿如下：关于原告请求被告支付误工费66000元的问题，经审查原告受伤前12个月平均工资为2708.3元，原告提出的22个月停工留薪期过长且无法律依据，故一审法院依法支持6个月平均工资，共计16249.8元，原告请求超出部分不予支持。关于原告请求被告支付护理费5629元的问题，原告在沈阳中国医科大学附属第一医院住院治疗37天（一级护理10天

辽宁省辽阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽10民终341、342号 上诉人（原审被告、并案原告）：辽阳建鑫机械制造厂。住所地：辽阳市文圣区小屯镇高城子村。 法定代表人：石卫民，该厂厂长。 委托诉讼代理人：解丽春，辽阳市白塔区站前法律服务所法律工作者。 上诉人（原审原告、并案被告）：兰宏江，男，1995年12月13日出生，汉族，现住辽阳市文圣区。 委托诉讼代理人：付井顺，辽宁晓云律……