劳动争议 （2021）豫01民终6416号

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。本案中，根据李永杰提交的工资表及个税明细，2020年1月至2020年9月30日期间，李永杰应得工资收入为91149.75元（李永杰主张2020年9月份工资与2020年8月份工资一致，未超出范围，该院予以确认），扣除三方元泰公司已经支付的4850.62元，三方元泰公司还应当支付李永杰基本工资86299.13元。李永杰与三方元泰公司签的《劳动合同书》约定，李永杰年薪中的32000元为绩效年薪，根据其月度、季度、年度业绩考核情况发放。三方元泰公司未提交证据证明2020年1月至2020年9月期间李永杰的考核情况，应当由三方元泰公司承担举证不能的法律后果。按照全年32000元计算，三方元泰公司应当支付李永杰2020年1月至2020年9月的绩效工资24000元。上述两项合计，三方元泰公司应当支付李永杰基本工资、绩效工资110299.13元（86299.13元+24000元）。李永杰请求过高部分，该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定：

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。本案中，根据李永杰提交的工资表及个税明细，2020年1月至2020年9月30日期间，李永杰应得工资收入为91149.75元（李永杰主张2020年9月份工资与2020年8月份工资一致，未超出范围，该院予以确认），扣除三方元泰公司已经支付的4850.62元，三方元泰公司还应当支付李永杰基本工资86299.13元。李永杰与三方元泰公司签的《劳动合同书》约定，李永杰年薪中的32000元为绩效年薪，根据其月度、季度、年度业绩考核情况发放。三方元泰公司未提交证据证明2020年1月至202

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终6416号上诉人（原审被告、原告）：河南三方元泰检测技术有限公司，住所地河南省郑州高新技术产业开发区红松路252号1号楼。法定代表人：孙军伟，任董事长。委托诉讼代理人：白珂，河南路德律师事务所律师。委托诉讼代理人：张炯，河南路德律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：李永杰，男，1983年11月30日出生，汉族，住河南省原阳县。委……