劳动争议 （2021）鲁01民终4755号

殷宁、英利公司自2015年8月至于2020年8月存在劳动关系。关于殷宁对各项款项的诉讼请求：1.自2015年7月至2020年6月12日中层级别与普通职工工资差额1500元/月*5年*12=90000元。该项请求款项，殷宁提供的证据不足以证明其应当享受待遇与实际待遇存在差额且差额为1500元，一审法院不予支持。2.（1）2019年7-9月份，每月应发5950元，7-9分别实发2921.18元、2345.62元、2921.18元，扣减工资实际超过6000元，殷宁按照6000元主张；（2）2019年10-12月，每月应发5950元，10-12分别实发1607.46元、1607.46元、3749.03元，扣减工资实际超过9000元，殷宁按照9000元主张。经审查，《考核办法》系经民主程序制定，对殷宁具有约束力，因殷宁系从事销售岗位，根据《考核办法》确定的薪酬考核办法，殷宁的薪酬与业绩完成情况相关，因此，殷宁以英利公司出具的员工工资转移介绍信记载的社保、公积金缴费基数5950元主张其每月应发工资，一审法院不予采信。2019年7月至12月，英利公司向殷宁实际支付工资为2921.18元、2345.6

殷宁、英利公司自2015年8月至于2020年8月存在劳动关系。关于殷宁对各项款项的诉讼请求：1.自2015年7月至2020年6月12日中层级别与普通职工工资差额1500元/月*5年*12=90000元。该项请求款项，殷宁提供的证据不足以证明其应当享受待遇与实际待遇存在差额且差额为1500元，一审法院不予支持。2.（1）2019年7-9月份，每月应发5950元，7-9分别实发2921.18元、2345.62元、2921.18元，扣减工资实际超过6000元，殷宁按照6000元主张；（2）2019年10-12月，每月应发5950元，10-12分别实发1607.46元、1607.46元、3749.03

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终4755号上诉人（原审原告）：殷宁，男，1971年9月26日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：刘元星，山东睿扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东高速股份有限公司，住所地济南市。法定代表人：赛志毅，董事长。被上诉人（原审被告）：山东高速服务区管理有限公司，住所地济南市。法定代表人：孙磊，董事长。以上两被上诉人共同委托诉讼代理……