劳动争议 （2016）京02民终282号

根据查明的事实，2013年5月，以崔文武为法定代表人设立了振旗信诺公司，且振旗信诺公司在诉讼中出具的考勤表、工资发放表、工地借支款明细表及收据，均显示杨保林于2013年8月至2014年1月期间在崔文武的直接管理下从事劳动并获取劳动报酬，故原审法院对杨保林要求确认振旗信诺公司与其存在劳动关系，并支付未签订劳动合同二倍工资的请求予以支持，并无不当。因“文武施工队”并不具有承接劳务施工工程及组织用工的主体资格，故振旗信诺公司所述杨保林是在崔文武的“文武施工队”管理下从事劳务的抗辩意见，理由不成立，本院不予采纳。振旗信诺公司否认与杨保林存在劳动关系，并不同意支付拖欠工资、未签劳动合同二倍工资及解除劳动关系经济补偿金的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费各10元，均由北京振旗信诺建筑工程有限责任公司负担（均已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　张洁代理审判员　　庞妍代理审判员　　李昂二〇一六年二月二十四日书　记　员　　余未 来源：百度

根据查明的事实，2013年5月，以崔文武为法定代表人设立了振旗信诺公司，且振旗信诺公司在诉讼中出具的考勤表、工资发放表、工地借支款明细表及收据，均显示杨保林于2013年8月至2014年1月期间在崔文武的直接管理下从事劳动并获取劳动报酬，故原审法院对杨保林要求确认振旗信诺公司与其存在劳动关系，并支付未签订劳动合同二倍工资的请求予以支持，并无不当。因“文武施工队”并不具有承接劳务施工工程及组织用工的主体资格，故振旗信诺公司所述杨保林是在崔文武的“文武施工队”管理下从事劳务的抗辩意见，理由不成立，本院不予采纳。振旗信诺公司否认与杨保林存在劳动关系，并不同意支付拖欠工资、未签劳动合同二倍工资及解除劳动

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终282号上诉人（原审原告）北京振旗信诺建筑工程有限责任公司，住所地北京市丰台区贾家花园15号院7号楼2B184。法定代表人杨小科，经理。委托代理人盖仁生，男，1964年7月19日出生。被上诉人（原审被告）杨保林，男，1963年10月10日出生。委托代理人高圣道，北京明科律师事务所律师。上诉人北京振旗信诺建筑工程有限责任公司（以下简称振旗……