劳动争议 （2017）浙04民终72号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。对于高逸民要求康桥公司补偿社保费用11948.71元的请求。按照《聘用合同》有关高逸民待遇的约定，高逸民任职期间享受年薪制，其个人社会保险由其个人解决，根据该约定应视为康桥公司已经在工作中发放了高逸民社会保险费用，高逸民也是认可该约定，应视为高逸民自愿放弃要求用人单位缴纳社保费用。因康桥公司已将应承担的社保费用以工资形式支付给高逸民，高逸民也自行缴纳了养老保险和医疗保险，高逸民再要求康桥公司补偿代缴的社保费用，无法律依据，原审对高逸民该项诉讼请求不予支持。关于高逸民要求康桥公司补发克扣的工资98636.67元及25%经济补偿金的请求。按照合同约定高逸民要达到合同约定的工作目标才能享受约定的年薪，若不能完成工作目标，则要扣除部分工资，根据学校的实际招生人数、教学成果等因素确定按照12万元计算高逸民的年薪，对高逸民要求按照年薪15万元、20万元计算工资的请求不予支持，故对高逸民的该项诉求不予支持。关于高逸民要求康桥公司支付拖欠的2016年4、5月工资24329.51元的诉讼请求。双方就计算机课课时费认识不一，才导致双方对高逸民20

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。对于高逸民要求康桥公司补偿社保费用11948.71元的请求。按照《聘用合同》有关高逸民待遇的约定，高逸民任职期间享受年薪制，其个人社会保险由其个人解决，根据该约定应视为康桥公司已经在工作中发放了高逸民社会保险费用，高逸民也是认可该约定，应视为高逸民自愿放弃要求用人单位缴纳社保费用。因康桥公司已将应承担的社保费用以工资形式支付给高逸民，高逸民也自行缴纳了养老保险和医疗保险，高逸民再要求康桥公司补偿代缴的社保费用，无法律依据，原审对高逸民该项诉讼请求不予支持。关于高逸民要求康桥公司补发克扣的工资98636.67元及25%经济补偿金的请求。

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙04民终72号上诉人（原审原告）：高逸民,男,1973年10月14日出生,汉族，住浙江省杭州市拱墅区。委托诉讼代理人：周敏，浙江圣文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中英康桥教育信息咨询（天津）有限公司。住所地天津市北河区三马路团结里**号。法定代表人：李鑫,系总经理。委托诉讼代理人：顾雪梅，浙江群策律师事务所律师。上诉人高逸民因与被上诉……