劳动争议 （2015）宁民终字第2639号

本案的主要争议焦点为：1、王心怡是否应当向华辉公司移交工程资料。2、王心怡是否应当赔偿华辉公司经济损失15万元。3、王心怡是否应当向华辉公司支付违约金22.516666万元。4、王心怡是否应当为华辉公司收回工程款17.29824万元。5、王心怡是否应当赔偿华辉公司经济损失160万元。关于争议焦点1，原审法院认为，虽然王心怡认可华辉公司所主张的22项工程是由其经手，但华辉公司无证据证明上述材料由王心怡控制，其无法获得，故对华辉公司的该项主张原审法院不予支持。关于争议焦点2，原审法院认为，劳动者在工作中因过错给用人单位造成经济损失，属于重大过失的，劳动者应当承担赔偿责任。具体赔偿额度，依据双方的约定或者单位的规章制度的规定，根据过错的大小，损害的程度，参照劳动者的工资收入水平等情况予以确定。王心怡在入职时学习了华辉公司颁布的《员工手册》。华辉公司、王心怡双方于2010年10月28日签订的《招投标部经理岗位职责及奖惩措施》是双方真实意思表示，不违反法律、法规的规定，合法有效。《员工手册》及《招投标部经理岗位职责及奖惩措施》均可作为处理本劳动争议案件的依据。王心怡在出具给浦口区建设发展公司的《

本案的主要争议焦点为：1、王心怡是否应当向华辉公司移交工程资料。2、王心怡是否应当赔偿华辉公司经济损失15万元。3、王心怡是否应当向华辉公司支付违约金22.516666万元。4、王心怡是否应当为华辉公司收回工程款17.29824万元。5、王心怡是否应当赔偿华辉公司经济损失160万元。关于争议焦点1，原审法院认为，虽然王心怡认可华辉公司所主张的22项工程是由其经手，但华辉公司无证据证明上述材料由王心怡控制，其无法获得，故对华辉公司的该项主张原审法院不予支持。关于争议焦点2，原审法院认为，劳动者在工作中因过错给用人单位造成经济损失，属于重大过失的，劳动者应当承担赔偿责任。具体赔偿额度，依据双方的约

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第2639号上诉人（原审原告）江苏华辉工程项目管理有限公司,住所地南京市秦淮区中山东路218号长安国际3009室。法定代表人徐长生，该公司董事长。委托代理人胡大清，江苏国泰新华律师事务所律师。上诉人（原审被告）王心怡,女,汉族,1976年2月14日生，无业。委托代理人周忠贵，北京大成（南京）律师事务所律师。上诉人江苏华辉工程项目管理有限……