劳动争议 （2021）川14民终120号

石世兵对工资表的真实性无异议，故予以采信。虽然石世兵在庭审中主张双方曾签订了劳动合同，合同约定工资为2200元/月，每月扣除200元作为保证金在年底一次性发放，但石世兵并未提交证据予以证明，故一审法院对其主张不予采信。金房眉山分公司认可石世兵2019年10月的工资为2173元，该主张系金房眉山分公司自认，故一审法院予以采信，并认定石世兵未领取2019年10月工资2173元。 一审法院认为，用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。本案石世兵出生于1957年12月22日，其于2019年4月28日起在金房眉山分公司处上班时，已超过60周岁，已达到法定退休年龄，双方形成的是劳务关系而非劳动关系。因此，本案案由不应为劳动争议，而应为劳务合同关系纠纷。对于工资，石世兵主张双方用工关系终止于2020年5月25日，并要求金房眉山分公司支付尚欠的工资为14000元。一审法院认为，石世兵从2019年10月28日受伤后未再向金房眉山分公司提供劳务，故双方劳务关系应终止于2019年10月28日，金房眉山分公司欠付石世兵的工资仅为2019年

石世兵对工资表的真实性无异议，故予以采信。虽然石世兵在庭审中主张双方曾签订了劳动合同，合同约定工资为2200元/月，每月扣除200元作为保证金在年底一次性发放，但石世兵并未提交证据予以证明，故一审法院对其主张不予采信。金房眉山分公司认可石世兵2019年10月的工资为2173元，该主张系金房眉山分公司自认，故一审法院予以采信，并认定石世兵未领取2019年10月工资2173元。 一审法院认为，用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。本案石世兵出生于1957年12月22日，其于2019年4月28日起在金房眉山分公司处上班时，已超

四川省眉山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川14民终120号 上诉人（原审原告）：石世兵，男，1957年12月22日出生，汉族，住四川省眉山市东坡区。 委托诉讼代理人：曹宇杰，四川达宽律师事务所律师。 委托诉讼代理人：贺星源，四川达宽律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都金房物业集团有限责任公司眉山分公司，住所地眉山市东坡区大北街**巴黎春天商城**。 负责人：黄凯，经理。 ……