劳动争议 （2021）桂03民终2152号

原、被告签订聘用合同书约定了双方的权利义务，建立合法劳动关系。一、原告工作期间，被告连续多月未足额支付原告劳动报酬，违反了劳动法关于工资应按月发放的规定，原告于2020年11月3日书面要求解除劳动合同于法有据，原告自2020年12月3日起不再为被告工作系合法行使权利。鉴于以上情况，原告主张确认双方的劳动关系于2020年12月3日终止，并要求支付拖欠的劳动报酬、支付经济补偿金符合法律规定，该院予以支持。被告拖欠的劳动报酬为：原告2020年8月至11月绩效工资差额6138.05元，9月至11月夜班补贴1920元，11月及12月工资2845.73元，共计10903.78元。因原告在被告医院工作未满12个月，该院参照原告2020年5月1日至11月30日完整工作月的应得工资收入31775.19元（已支付21071.41元＋被告同期拖欠10703.78元），确定其月平均工资为4539元；原告在被告医院工作时间六个月以上未满一年，被告应按一个月工资标准即4539元向原告支付经济补偿金。二、原告于2020年端午节、国庆节期间共工作3天，被告应依法支付不低于其工资百分之三百的报酬，即4539元÷21.7

原、被告签订聘用合同书约定了双方的权利义务，建立合法劳动关系。一、原告工作期间，被告连续多月未足额支付原告劳动报酬，违反了劳动法关于工资应按月发放的规定，原告于2020年11月3日书面要求解除劳动合同于法有据，原告自2020年12月3日起不再为被告工作系合法行使权利。鉴于以上情况，原告主张确认双方的劳动关系于2020年12月3日终止，并要求支付拖欠的劳动报酬、支付经济补偿金符合法律规定，该院予以支持。被告拖欠的劳动报酬为：原告2020年8月至11月绩效工资差额6138.05元，9月至11月夜班补贴1920元，11月及12月工资2845.73元，共计10903.78元。因原告在被告医院工作未满1

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）桂03民终2152号上诉人（原审被告）：恭城康华医院，住所地广西壮族自治区恭城瑶族自治县恭城镇迎宾路水果批发城1-12、13号，统一社会信用代码：91450332051025857A。执行事务合伙人：李亚凡，该院院长。委托诉讼代理人：蒙方月，女，该院人力资源部主任。委托诉讼代理人：吴国胜，广西纵华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黎……