劳动争议 （2021）豫01民终3309号

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告主张其与被告不存在劳动关系，并称被告上班的地点金运大厦并非其工商注册登记地址，但被告向改地址邮寄了解除劳动关系告知书，有原告工作人员予以签收。原告称其公司股东耿淑英名下有多家公司，耿淑英与被告间存在劳务或雇佣关系，亦未提交有效证据加以证明。被告受原告的劳动管理，从事原告安排的工作，并从原告处领取劳动报酬，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原审法院认定原、被告双方存在事实劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，应支付被告2020年6月11日至2020年10月15日期间的二倍工资差额12809.2元（2500元÷21.75天×14天＋2900元＋3200元＋5100元）。原告无故辞退被告，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，应向被告支付赔偿金，被告请求支付赔偿金2850元并无不当，原审法院予以支持。故对原告各项诉讼请求，无事实及法律依据，原审法院不予支持。综上，依照《中华

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告主张其与被告不存在劳动关系，并称被告上班的地点金运大厦并非其工商注册登记地址，但被告向改地址邮寄了解除劳动关系告知书，有原告工作人员予以签收。原告称其公司股东耿淑英名下有多家公司，耿淑英与被告间存在劳务或雇佣关系，亦未提交有效证据加以证明。被告受原告的劳动管理，从事原告安排的工作，并从原告处领取劳动报酬，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原审法院认定原、被告双方存在事实劳动关系。原告

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终3309号上诉人(原审原告)：河南九之翔生物科技有限公司，住所地郑州市郑东新区平安大道南湖心环路西建业智慧港******，统一社会信用代码：91410100MA46UP9K27。法定代表人：武爱勤，该公司总经理。委托诉讼代理人：齐明、王晓东（实习），河南佐相律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：赵莹，女，1994年2月13日出生，汉族……