劳动争议 （2016）京01民终5955号

对于双方争议的劳动关系解除情况。首先，王秋兰、阳光创景公司、物美超市马驹桥店均确认，王秋兰正常出勤工作至2015年9月2日，此后未再到岗。其次，王秋兰未能举证证明2015年9月2日阳光创景公司口头、无故解除双方劳动关系。再次，王秋兰未能举证证明2015年9月2日以后未再到岗、停止工作具有合理原因。故综合以上三点，在物美超市马驹桥店以旷工为由将王秋兰退回的情况下，在采用挂号信形式向王秋兰户籍地及在京居住地邮寄材料均被退回后，阳光创景公司以公告方式解除与王秋兰间劳动关系，并无不当。鉴此，王秋兰主ＸＸ光创景公司违法解除双方劳动关系，要求阳光创景公司支付违法解除劳动关系赔偿金，缺乏必要的事实及法律依据，法院不予支持。对于双方争议的周六日加班情况。王秋兰虽主张周六日存在加班140天，但并未就此举证。且经查明，物美超市马驹桥店业已经过综合工时制用工审批，王秋兰与阳光创景公司间劳动合同明确约定在职期间适用综合工时制。故综合以上情况，王秋兰要求阳光创景公司支付周六日加班工资，缺乏必要的事实依据，法院无法予以支持。对于双方争议的年休假情况。在阳光创景公司、物美超市马驹桥店持有异议的情况下，王秋兰未能就入

对于双方争议的劳动关系解除情况。首先，王秋兰、阳光创景公司、物美超市马驹桥店均确认，王秋兰正常出勤工作至2015年9月2日，此后未再到岗。其次，王秋兰未能举证证明2015年9月2日阳光创景公司口头、无故解除双方劳动关系。再次，王秋兰未能举证证明2015年9月2日以后未再到岗、停止工作具有合理原因。故综合以上三点，在物美超市马驹桥店以旷工为由将王秋兰退回的情况下，在采用挂号信形式向王秋兰户籍地及在京居住地邮寄材料均被退回后，阳光创景公司以公告方式解除与王秋兰间劳动关系，并无不当。鉴此，王秋兰主ＸＸ光创景公司违法解除双方劳动关系，要求阳光创景公司支付违法解除劳动关系赔偿金，缺乏必要的事实及法律依据

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终5955号上诉人（原审原告）：王秋兰，女，1981年1月10日出生。委托诉讼代理人：郭稳波，天津嘉权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京阳光创景企业管理咨询有限公司，住所地北京市海淀区花园东路乙9号3号楼301室。法定代表人：和川，总经理。委托诉讼代理人：徐传飞，男，北京阳光创景企业管理咨询有限公司法务。被上诉人（原审被告）：北京……