劳动争议 （2015）厦民终字第691号

原、被告之间存在劳动关系，均应按照法律规定履行义务。一、关于郑艺鸿的工作年限问题。郑艺鸿主张其工作年限从2012年3月22日至2014年1月5日。汇沅公司在仲裁阶段答辩中主张郑艺鸿工作年限是从2012年3月22日开始，仲裁庭审中又主张郑艺鸿的工作年限从2012年4月29日至2014年1月5日。在本案庭审中又主张郑艺鸿的工作年限从2012年3月5日开始。原审分析认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。原告提交了被告2012年3月5日至2013年12月31日的考勤记录，但是该考勤记录的内容与原告在仲裁阶段关于郑艺鸿工作年限的2次陈述均自相矛盾，虽然庭审中原告又主张郑艺鸿的工作年限是从2012年3月5日至2013年12月31日，但是原告对其在仲裁阶段和本案庭审中矛盾的陈述未作出合理的解释。同时，郑艺鸿对该考勤记录的真实性亦不予认可。故对该考勤记录不予采信。汇沅公司未提交有效的证据证明郑艺鸿的工作年限，依法应承担不利的法律后果，

原、被告之间存在劳动关系，均应按照法律规定履行义务。一、关于郑艺鸿的工作年限问题。郑艺鸿主张其工作年限从2012年3月22日至2014年1月5日。汇沅公司在仲裁阶段答辩中主张郑艺鸿工作年限是从2012年3月22日开始，仲裁庭审中又主张郑艺鸿的工作年限从2012年4月29日至2014年1月5日。在本案庭审中又主张郑艺鸿的工作年限从2012年3月5日开始。原审分析认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。原告提交了被告2012年3月5

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第691号上诉人（原审原告）厦门汇沅房地产代理有限公司。法定代表人黄志彬。被上诉人（原审被告）郑艺鸿，男，1991年11月30日出生，汉族。上诉人厦门汇沅房地产代理有限公司（下称汇沅公司）因与被上诉人郑艺鸿劳动争议一案，不服厦门市思明区人民法院（2014）思民初字第16441号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，审理了本案。本……