劳动争议 （2016）辽05民终1661号

姚瑞国要求嘉业建筑公司提供人事档案，赔偿姚瑞国因不能办理特殊工种退休的经济损失不属于人民法院受理的民事诉讼范围。裁定：驳回姚瑞国的起诉。本院审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”本案中，姚瑞国提出其人事档案没有完整填写，造成无法享受特殊工种提前退休待遇而要求嘉业建筑公司为其提供完整人事档案，并赔偿其损失的诉讼请求，并不属于前述法律规定的人民法院受理劳动争议案件的受案范围，故原审裁定驳回姚瑞国的起诉正确，本院予以维持。因此姚瑞国提出的撤销原审裁定的上诉请求，无事实及法律依据，本院不予支持。综上，姚瑞国的上诉请

姚瑞国要求嘉业建筑公司提供人事档案，赔偿姚瑞国因不能办理特殊工种退休的经济损失不属于人民法院受理的民事诉讼范围。裁定：驳回姚瑞国的起诉。本院审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽05民终1661号上诉人（原审原告）姚瑞国，男，1960年8月24日出生，汉族，现住辽宁省本溪市溪湖区。被上诉人（原审被告）本溪嘉业建筑有限公司，住所地辽宁省本溪市明山区。法定代表人景某，该公司董事长委托代理人刘守峰，该公司经理委托代理人马庆荣，该公司职员。上诉人姚瑞国因劳动争议一案,不服辽宁省本溪市明山区人民法院（2016）辽0504民初2……