追索劳动报酬纠纷 （2019）川01民终16662号

本案争议焦点为：一、华一公司与伍伟是否存在劳动关系；二、华一公司是否应当向伍伟支付2018年6月工资。 关于第一个争议焦点。一审法院认为，华一公司主张《劳动合同》系伪造，但未提供相应证据予以支持，且未否认该《劳动合同》系时任华一公司法定代表人伍莉君签署。依据《中华人民共和国民法总则》第六十一条第二款“法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受”及《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第一款“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效”之规定，仅有法定代表人签名未加盖公司印章，并不影响劳动合同效力，故伍莉君代表华一公司与伍伟签订的《劳动合同》有效。结合《股东协议》约定伍伟担任华一公司副总经理CTO、《重组分割协议》对伍伟2017年12月-2018年5月工资予以确认、银行交易流水证明华一公司实际了支付伍伟2017年12月-2018年5月工资等情况，足以证明华一公司与伍伟存在劳动关系。华一公司称伍伟在《重组分割协议》中声明及保证不存在针对华一公司资产可能产生重大影响的明确或潜在诉讼、仲裁或政府处罚，与本案所涉劳动关系认定并无关联，对其关

本案争议焦点为：一、华一公司与伍伟是否存在劳动关系；二、华一公司是否应当向伍伟支付2018年6月工资。 关于第一个争议焦点。一审法院认为，华一公司主张《劳动合同》系伪造，但未提供相应证据予以支持，且未否认该《劳动合同》系时任华一公司法定代表人伍莉君签署。依据《中华人民共和国民法总则》第六十一条第二款“法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受”及《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第一款“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效”之规定，仅有法定代表人签名未加盖公司印章，并不影响劳动合同效力，故伍莉君代表华一公司与伍伟签订的《劳动合同

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终16662号 上诉人（原审原告）：华一云网科技成都有限公司，住所地：中国（四川）自由贸易试验区高新区天府一街369号1栋2单元18楼1803号。 法定代表人：王建国，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈念，四川元绪律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：伍伟，男，1977年12月6日出生，汉族，住成都市双流区。 上诉人华一云网科技成……