劳动争议 （2015）乐民终字第938号

关于一审诉讼程序是否合法的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”，从本案查明的事实来看，严兴乐于2015年5月11日向犍为县劳动仲裁委申请仲裁，在该委逾期未作出决定的情况下，严兴乐于2015年5月21日向原审法院提起诉讼，原审法院予以受理，符合前述法条的规定，程序合法。本案所涉的《认定工伤决定书》经过一、二审行政诉讼，已发生法律效力，严兴乐系工伤，依法应当享受相关工伤保险待遇。关于严兴乐停工留薪期待遇的确定问题。双方当事人均认可严兴乐的停工留薪期为4个月2天，本院予以确认。由于严兴乐遭受工伤前的实际收入为788元／月，低于乐山市最低工资标准，因此，应按2013年度乐山市最低工资标准确定其停工留薪待遇为4664.83元（1140元×4月＋1140元÷21.75天×2天）。关于顺江煤矿是否应支付严兴乐经济补偿金的问题。本案中

关于一审诉讼程序是否合法的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”，从本案查明的事实来看，严兴乐于2015年5月11日向犍为县劳动仲裁委申请仲裁，在该委逾期未作出决定的情况下，严兴乐于2015年5月21日向原审法院提起诉讼，原审法院予以受理，符合前述法条的规定，程序合法。本案所涉的《认定工伤决定书》经过一、二审行政诉讼，已发生法律

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乐民终字第938号上诉人（原审被告）：犍为县芭沟镇顺江煤矿，住所地：四川省犍为县芭沟镇水星寨村1组，组织机构代码62113514-3。负责人：刘甲银，投资人。委托代理人：潘凌波，四川嘉州律师事务所律师。委托代理人：何金朋，四川嘉州律师事务所律师。上诉人（原审原告）：严兴乐，男，1955年4月28日出生，汉族，农民。委托代理人：杨红涛，四川追求律……