劳动争议 （2017）闽01民终4515号

本案双方当事人签订的《劳动合同书》合法有效，蒋成明于2013年3月16日受聘于诚丰家具公司，双方存在劳动关系。1.关于拖欠工资数额问题。诚丰家具公司拖欠蒋成明2016年4月1日至2016年8月31日工资计10,180元，在劳动仲裁过程中已经得到双方当事人确认，诚丰家具公司应予以支付；双方当事人确认蒋成明于2016年9月19日离开公司，诚丰家具公司虽主张蒋成明于2016年9月1日至9月19日期间没有上班但提交的证据不足以证明其主张，且蒋成明予以否认，故诚丰家具公司应予以支付。根据蒋成明平均工资计算其2016年9月1日至19日工资为2,835.08元÷30天×19天=1795.55元。诚丰家具公司拖欠给蒋成明2016年4月1日至2016年9月19日的工资总额为11975.55元,蒋成明在劳动仲裁中请求按照10,000元支付没有超出规定范围，一审法院予以照准。2.关于解除劳动合同经济补偿金问题。诚丰家具公司提供通报及员工守则以证明蒋成明自动离职并据此主张无需支付经济补偿金，本院认为，由于诚丰家具公司拖欠工资的事实存在，蒋成明提出解除劳动关系不能认定为自动离职或无故旷工。根据《中

本案双方当事人签订的《劳动合同书》合法有效，蒋成明于2013年3月16日受聘于诚丰家具公司，双方存在劳动关系。1.关于拖欠工资数额问题。诚丰家具公司拖欠蒋成明2016年4月1日至2016年8月31日工资计10,180元，在劳动仲裁过程中已经得到双方当事人确认，诚丰家具公司应予以支付；双方当事人确认蒋成明于2016年9月19日离开公司，诚丰家具公司虽主张蒋成明于2016年9月1日至9月19日期间没有上班但提交的证据不足以证明其主张，且蒋成明予以否认，故诚丰家具公司应予以支付。根据蒋成明平均工资计算其2016年9月1日至19日工资为2,835.08元÷30天×19天=1795.55元

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终4515号上诉人（原审原告）：诚丰家具（中国）有限公司，住所地福建省福清市。法定代表人：何善祥，董事长。委托诉讼代理人：薛银美，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：蒋成明，男，1963年10月18日出生，汉族，住四川省大竹县。上诉人诚丰家具（中国）有限公司（下简称“诚丰家具公司”）因与被上诉人蒋成明劳动争议一案，不服福建省福清市人民……