劳动争议 （2021）豫14民终2324号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中原告刘庆文受雇于被告到该校从事花木管理员工作，当时原告已年满60周岁，从原、被告双方签订的协议书来看，双方未形成事实上的劳动关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，认定是否存在劳动关系，一是看工资支付凭证和缴纳社会保险费的记录；二是看工作证、服务证；三是看招工表、报名表；四是看考勤记录；五是劳动者证言。原告刘庆文到被告学校从事花木管理员工作，双方的报酬是通过双方协商作出的，被告根据原告提供的服务量，给予一定报酬，双方完全是在平等基础上按照市场规则所达成的为完成一定劳务事宜而建立的合同关系。原告并非作为被告单位的内部成员进入员工花名册，也未和该单位的教职工一样与被告有管理和被管理的人事行政隶属关系，原告所提供的证据不能证明自己是被告单位内部成员，原、被告之间形成事实上的劳动关系证据不足，故原告的诉讼请求应不予支持。2020年1月至12月，原告刘庆文已受雇于商丘宋都园林绿化工程有限公司，由该公司指派到被告处从事花木管理员工作，在工作中自愿离职，与被告无任何关系。故依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第

劳动者的合法权益受法律保护。本案中原告刘庆文受雇于被告到该校从事花木管理员工作，当时原告已年满60周岁，从原、被告双方签订的协议书来看，双方未形成事实上的劳动关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，认定是否存在劳动关系，一是看工资支付凭证和缴纳社会保险费的记录；二是看工作证、服务证；三是看招工表、报名表；四是看考勤记录；五是劳动者证言。原告刘庆文到被告学校从事花木管理员工作，双方的报酬是通过双方协商作出的，被告根据原告提供的服务量，给予一定报酬，双方完全是在平等基础上按照市场规则所达成的为完成一定劳务事宜而建立的合同关系。原告并非作为被告单位的内部成员进入员工花名册

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫14民终2324号上诉人（原审原告）：刘庆文，男，汉族，1955年9月4日出生，住河南省商丘市。委托诉讼代理人：王家训，河南向东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：商丘市第二高级中学，住所地：河南省商丘市睢阳区。法定代表人：李红军，校长。委托诉讼代理人：陈海燕，女，汉族，1977年12月20日出生，住河南省商丘市睢阳区，系该校职工。委托诉讼……