劳动争议 （2014）西中民二终字第01996号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，关于被告的入职时间，原告未提交证据证明，故应以被告所述的2010年11月22日为被告入职时间。关于双方签订劳动合同的情况，原告称其单位与被告已经签订书面劳动合同，该合同被单位原负责人刘华文带走，但原告提交的证据不能证明该事实，故原告应承担举证不能的法律后果，应支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额22796.4（2072.4×11）元。用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，原告应该补发被告2012年5月1日至2012年5月17日期间未发的工资700元。被告于2012年5月18日自行离职，关于离职原因，被告未提交证据证明，故被告关于经济补偿金的请求，证据不足，依法不予支持。关于被告要求原告为其补缴2010年11月22日至2012年5月18日期间的养老、医疗，失业保险费一节，因该项争议不属于人民法院的受案范围，本院不予处理。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、原告重庆居安消防设备有限公司陕西分公司于

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，关于被告的入职时间，原告未提交证据证明，故应以被告所述的2010年11月22日为被告入职时间。关于双方签订劳动合同的情况，原告称其单位与被告已经签订书面劳动合同，该合同被单位原负责人刘华文带走，但原告提交的证据不能证明该事实，故原告应承担举证不能的法律后果，应支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额22796.4（2072.4×11）元。用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，原告应该补发被告2012年5月1日至2012年5月17日期间未发的工资700元。被告于2012年5月18日自行离职，关于

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01996号上诉人（原审原告）重庆居安消防设备有限公司陕西分公司。法定代表人程皓，该分公司经理。委托代理人付华锐，重庆居安消防设备有限公司副总经理。被上诉人（原审被告）赵薇。委托代理人刘明磊，西安市雁塔区148法律服务所法律工作者。上诉人重庆居安消防设备有限公司陕西分公司（以下简称重庆居安陕西分公司）与被上诉人赵薇因劳动争议纠纷一……