劳动争议 （2016）赣01民终1833号

梁怀志与鄱湖公司之间存在劳动关系。2012年4月梁怀志离开鄱湖公司后，鄱湖公司亦没有要求与梁怀志回单位工作，应视为双方以自己的行动同意解除劳动关系。鄱湖公司在庭审中陈述梁怀志系2012年1月离开公司的，但是鄱湖公司举证的反诉状中写明梁怀志系2012年5月16日自行离职，双方的劳动合同约定的劳动期限为2011年4月至2012年4月11日，2014年2月25日梁怀志向鄱湖公司刘光明发出短信，要求办理人事交接，应视为诉讼时效中断。梁怀志2011年4月至2012年4月一直在鄱湖公司工作，且梁怀志担任吉安项目经理期间的工程没有最终完成，并不是由于梁怀志个人原因造成，梁怀志在工作期间没有发生严重失职与经济问题，鄱湖公司不支付梁怀志的年度考核工资显不合理，考虑到工程项目进展不顺的实际情况，梁怀志要求鄱湖公司全额支付年度考核工资44000元也不是符合双方的合同目的，因此，由鄱湖公司酌情支付梁怀志年度考核工资22000元为宜。梁怀志在鄱湖公司工作年满一年，鄱湖公司未办理相关的保险，应向梁怀志支付经济解除合同的劳动补偿金，经济补偿金为一个月的工资即8000+22000÷12=9833.33元

梁怀志与鄱湖公司之间存在劳动关系。2012年4月梁怀志离开鄱湖公司后，鄱湖公司亦没有要求与梁怀志回单位工作，应视为双方以自己的行动同意解除劳动关系。鄱湖公司在庭审中陈述梁怀志系2012年1月离开公司的，但是鄱湖公司举证的反诉状中写明梁怀志系2012年5月16日自行离职，双方的劳动合同约定的劳动期限为2011年4月至2012年4月11日，2014年2月25日梁怀志向鄱湖公司刘光明发出短信，要求办理人事交接，应视为诉讼时效中断。梁怀志2011年4月至2012年4月一直在鄱湖公司工作，且梁怀志担任吉安项目经理期间的工程没有最终完成，并不是由于梁怀志个人原因造成，梁怀志在工作期间没有发生严重失职与经济

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣01民终1833号上诉人（原审原告）：梁怀志，男，汉族，1983年7月9日生，安徽省合肥市人，住南昌市。委托诉讼代理人：文宗，江西宏正律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜铭，江西宏正律师事务所律师。上诉人（原审被告）：江西省鄱湖低碳环保股份有限公司，住所地：南昌市青山湖区南京东路1688号格林晴天12栋1011室，注册地：南昌市经济开发区管委会……