劳动争议 （2017）粤03民终6802号

根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。深圳龙城医院出具的医嘱载明，2014年10月21日至2015年11月7日期间被上诉人需要护理的天数为353天。在该期间内，上诉人未派人护理，故应支付被上诉人该期间的护理费。上诉人主张其曾支付被上诉人护理费45250元，应当抵扣该医嘱护理期间的护理费。对该主张被上诉人不予认可，认为上诉人已支付的是2014年10月21日之前的护理费。对此，上诉人未提交相反证据予以反驳。上诉人未能提供证据证明其已支付2014年10月21日至2015年11月7日期间的护理费，故原审经核算，判令上诉人支付被上诉人2014年10月21日至2015年11月7日期间相应护理费并无不当，本院予以确认。综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民

根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。深圳龙城医院出具的医嘱载明，2014年10月21日至2015年11月7日期间被上诉人需要护理的天数为353天。在该期间内，上诉人未派人护理，故应支付被上诉人该期间的护理费。上诉人主张其曾支付被上诉人护理费45250元，应当抵扣该医嘱护理期间的护理费。对该主张被上诉人不予认可，认为上诉人已支付的是2014年10月21日之前的护理费。对此，上诉人未提交相反证据予以反驳。上诉人未能提供证据证明其已支付2014

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终6802号上诉人（原审被告）：深圳鸿亨建筑工程有限公司，住所地广东省深圳市福田区八卦岭鹏基商务时空大厦1710-1711室，组织机构代码68039134X。法定代表人：蔡剑明，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李祖科，广东桦仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴聪聪，广东桦仁律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：陈良忠，男，1963年……